Pourquoi nous avons besoin de toi?
Le domaine de la fabrication est en pleine évolution, et Saint-Gobain trace la voie.
Nous sommes dans une période passionnante pour le domaine de la fabrication. Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nous posons les questions qui permettront à nos usines de passer au niveau supérieur : la fabrication 4.0. Que ce soit pour entamer votre carrière ou pour vous réorienter dans le domaine de la fabrication, notre programme Essentials of Manufacturing (EOM), d’une durée de 18 mois, représente la première étape de votre parcours chez nous. Ce programme s’inscrit dans le cadre d’un poste permanent à temps plein, et accompagne les 18 premiers mois de votre carrière chez Saint-Gobain.
Chaque défi surmonté, chaque connaissance acquise et chaque leçon tirée au cours de notre programme de 18 mois contribueront à vous transformer en un ingénieur à l’avant-garde. Pour ce faire :
- Nous vous préparerons pour une carrière dynamique à un moment charnière de la prochaine révolution du domaine de la fabrication.
- Nous vous apprendrons à appliquer la théorie éducative aux pratiques de fabrication.
- Nous vous inspirerons à avoir un impact dans l’évolution des usines.
Résumé du programme :
Notre programme de développement, d’une durée de 18 mois, permet aux participants d’adopter un rôle opérationnel, à temps plein, qui leur donne l’occasion d’améliorer leurs compétences en matière de fabrication et leur présente l’entreprise qu’est Saint-Gobain Amérique du Nord. Chaque participant est affecté à une usine de fabrication, pendant 18 mois, et se rend, tous les trimestres, dans d’autres sites de fabrication de Saint-Gobain, en Amérique du Nord. Les participants consacrent 80 % de leur temps aux projets du site local et 20 % aux activités du programme EOM. Bon nombre d’activités sont conçues pour accélérer le développement de votre carrière ainsi que votre croissance professionnelle future, notamment des formations virtuelles, données en classe, des activités d’apprentissage concrètes et pratiques ainsi qu’une vaste gamme d’occasions de réseautage. La participation aux formations et aux événements trimestriels est obligatoire pour compléter le programme. Les participants doivent participer à toutes les activités, sauf en cas de circonstances atténuantes. Bien que la date de début de chaque participant au programme EOM puisse varier, les activités du programme sont lancées au mois de juillet, chaque année, et prennent fin 18 mois plus tard, soit au mois de décembre de l’année suivante. Après avoir complété le programme, les ingénieurs du programme EOM collaborent avec notre équipe dévouée des ressources humaines, dans le but de trouver un poste opérationnel dans l’un de nos 160 sites en Amérique du Nord. Bien qu’il ne soit pas garanti qu’un poste sera trouvé, la plupart des ingénieurs ayant complété le programme EOM peuvent choisir parmi les offres des multiples sites de Saint-Gobain.
Ce que nous recherchons:
Responsabilités du poste :
Les tâches et les responsabilités varient selon l’emplacement. Voici des exemples de responsabilités :
- Offrir une assistance technique dans le cadre de l’amélioration des procédures du site.
- Soutenir les projets de dépenses d’investissement et les installations de nouvel équipement.
- Soutenir les initiatives liées à la sécurité et à la durabilité dans l’usine.
- Déployer de nouvelles procédures d’automatisation sur le site.
- Analyser les procédures de fabrication existantes pour repérer les goulots d’étranglement, les inefficacités ainsi que les occasions de réduire les coûts ou d’améliorer la qualité.
Plus d’information sera fournie par le recruteur et le responsable du recrutement durant le processus d’entrevue.
Voici ce que nous faisons
EXPOSITION
Tous les trois mois, vous passerez environ une semaine dans une autre usine de l’Amérique du Nord avec les autres participants de votre cohorte. Vous en apprendrez plus sur nos entreprises, nos produits et nos activités en plus de tisser des liens. Ces activités peuvent vous amener à visiter n’importe quel site de fabrication des États-Unis ou du Canada (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).
MENTORAT
Vous découvrirez des unités d’affaires vastes et diversifiées en compagnie d’un mentor dévoué, qui vous transmettra ses connaissances et vous conseillera pour favoriser votre réussite et votre développement professionnel.
DÉFI
Vous participerez à des projets prioritaires pour l’entreprise, qui mettront vos compétences ainsi que les méthodes de fabrication traditionnelles au défi. Vous participerez à diverses formations visant à perfectionner vos compétences techniques et professionnelles, notamment à l’égard des pratiques de fabrication Lean, de l’analyse des données, du sens des affaires, de la gestion de projet ou de la capacité à donner des présentations.
IMPACT
Dès le premier jour, vous vous attaquerez à l’objectif du programme, qui vise à avoir un impact. Vous obtiendrez un niveau unique de responsabilisation, vous permettant notamment d’obtenir des résultats concrets, tout en acquérant une expérience précieuse en une courte période. Chez Saint-Gobain, nous avons en place des groupes de ressources pour les employés (GRE), qui joue un rôle important dans la création d’un milieu de travail inclusif et solidaire. Les GRE sont dirigés par des employés, de manière volontaire. Ces groupes sont alignés à nos objectifs d’affaires et ils créent des espaces dédiés à la connexion, à la sensibilisation, à la croissance et à l’impact.
MONDIAL
L’entreprise Saint-Gobain est présente dans plus de 70 pays et elle s’inscrit dans divers secteurs, notamment ceux de la construction, de l’automobile, de l’aérospatiale, de la fabrication industrielle et des sciences de la vie. Après avoir complété le programme EOM, vous aurez la chance de soumettre votre candidature au programme Essentials Global Experience, qui vous permettra de travailler et de voyager pour participer aux projets des entreprises de Saint-Gobain à l’échelle mondiale (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).
Qualifications
- Baccalauréat en génie (mécanique, chimique, industriel, électrique, etc.)
- Expérience de stage dans le domaine de la fabrication ou dans un environnement professionnel (un atout)
- Passeport valide requis pour les voyages
Les candidats doivent :
- Souhaiter voyager et avoir la souplesse de le faire.
- Avoir une volonté d’apprendre et de sortir de leur zone de confort.
- Souhaiter faire partie d’une communauté et d’une cohorte.
- Être en mesure de travailler et de bien communiquer avec les autres dans un environnement d’équipe.
Veuillez noter qu’en raison de la période du programme EOM, le soutien à l’immigration n’est pas offert.
Un peu plus à propos de nous
Saint-Gobain Amérique du Nord, l’une des plus importantes entreprises de matériaux de construction au monde et fabricant de solutions innovantes de matériaux, contribue à créer de superbes espaces de vie en alliant confort et durabilité. Depuis plus de trois siècles et demi, Saint-Gobain améliore le bien-être des individus partout dans le monde, que ce soit en luttant contre le changement climatique, en assurant un développement véritablement durable, en faisant progresser la révolution de l’information, en participant aux avancées médicales ou en jouant un rôle essentiel dans l’exploration spatiale. En mettant l’accent sur l’intersection des personnes, de l’innovation et de la raison d’être, Saint-Gobain aide à répondre aux besoins d’aujourd’hui et aux défis de demain en offrant à ses employés la possibilité de s’inventer et de remodeler le monde.
Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nos employés sont fiers d’appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : confiance, responsabilisation et collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable
Ce que nous offrons
Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant.
En plus d’une culture de travail exceptionnelle où nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de différents événements, d’activités régulières pour les employés à l’échelle de l’entreprise et d’une grande culture de sécurité, nous offrons :
- Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
- Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
- Sécurité financière : REER concurrentiel;
- Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé;
- Programme LiveWell : vous récompensant pour avoir un mode de vie sain;
- Et plus encore!
